Erasmus Plus - Docentes em Missão de Ensino 

A mobilidade de docentes em missão de ensino é uma das actividades previstas no âmbito do programa Erasmus+, visando permitir que os professores efectuem períodos de docência em Instituições de Ensino Superior (IES) de outros países europeus com as quais o IPC assinou  Acordo Bilateral Erasmus. Através desta iniciativa, os docentes têm a oportunidade de ministrar aulas e participar noutros eventos integrados no programa de ensino da instituição de acolhimento.

As missões de ensino têm, normalmente, a duração de uma semana com um mínimo 2 dias consecutivos de estadia na Instituição acolhedora e máximo de 8 meses, com o mínimo de 8 horas de leccionação. Estas missões poderão conjugar outras actividades, nomeadamente a monitorização de alunos Erasmus, o desenvolvimento de novos projectos de cooperação ou, ainda, atividades de investigação.

A mobilidade de docentes tem por objectivos:

• Proporcionar aos professores uma oportunidade de valorização pessoal e profissional;
• Incentivar as IES a alargarem e enriquecerem a variedade e o conteúdo da sua oferta de cursos;
• Permitir que os estudantes que não participam em programas de mobilidade beneficiem dos conhecimentos e da experiência do corpo docente de IES de outros países europeus;
• Reforçar os laços entre IES de países diferente;
• Promover o intercâmbio de conhecimentos e de experiências em métodos pedagógicos;
• Promover a interculturalidade.

Fases de Candidatura do Docente

1. Abertura de candidaturas e divulgação do calendário via e-mail pelos funcionários do ISEC;
2. Os interessados submetem a sua candidatura on-line através de link a disponibilizar pelo GRI;
3. A selecção e a seriação são efectuadas no ISEC;
4. O processo de seriação/selecção é transparente e devidamente documentado disponibilizado a todos os candidatos, via e-mail, e disponível para consulta on-line neste site. Neste documento constam os critérios de seriação/selecção, os nomes dos candidatos, a pontuação obtida e a menção do resultado o qual pode ser: “Aceite com atribuição de bolsa", “Aceite sem atribuição de bolsa, "Aceite em lista de espera” e “Excluído”;
5. Se a candidatura for aceite e o candidato aceitar os termos da mobilidade e o montente de Bolsa Erasmus atribuído deverá entregar, no GRI ISEC os seguintes documentos:
   • Teaching/Training Agreement devidamente assinado;
   • Ficha de Docente/Não Docente Erasmus+
   • Cópia do Cartão Europeu de Seguro de Doença;
   • Comprovativo do NIB;
   • Cópia do Cartão de Cidadão
   • Comprovativo de Seguro de Mobilidade;

6. Após a mobilidade o funcionário deverá entregar no GRI ISEC:

• Certificado de Período de Mobilidade, assinado e carimbado pela Instituição de Acolhimento 
• Relatório da Missão de Ensino (submetido on-line).

Critérios de Seriação e Selecção:

• Número de mobilidades com bolsa realizadas desde 2014/15, ano de início do programa (total = somatório do número de bolsas);
• Número de mobilidades com bolsa realizadas nos últimos 3 anos (3 anos= somatório do número de bolsas nos 3 últimos anos);
• Inovação na escolha da Instituição de destino: os candidatos que se candidatam a realizar mobilidade em Instituições diferentes daquelas onde realizaram mobilidade no passado antecedem os que se candidatam para as mesmas instituições (repetição = somatório das mobilidades realizadas em instituições repetidas);
• Envolvimento no programa de mobilidade: os elementos do Gabinete de Relações Internacionais, os Coordenadores Departamentais das RI, os diretores de cursos internacionais (Erasmus Mundus e Cursos Europeus) e outros elementos que colaborem diretamente com o GRI-ISEC (Avaliador da proficiência Linguística) - (RI= 2 unidades).

• A classificação final (CF) é dada pela seguinte fórmula: CF=98-total-3 anos-repetição+RI

• Na mobilidade para fins de formação (STT), os funcionários não docentes antecedem os docentes, independentemente das respetivas classificações finais.
• Os candidatos que tenham obtido financiamento e não tenham realizado a mobilidade ocupam o último lugar na lista de seriação nos 2 anos subsequentes, independentemente da sua classificação final.
• Para efeitos de desempate serão considerados sucessivamente:
  • A situação contratual, sendo dada preferência a trabalhadores em tempo integral;
  • A certificação da aceitação da mobilidade através de documento assinado pela instituição de destino (acordo, carta-convite ou outro).

NOTAS:
1 - Durante todo este processo, o GRI prestará todo o apoio necessário para viabilizar a execução das mobilidades;

2 - O funcionário que não dispõe de atribuição de Bolsa Erasmus poderá executar a mobilidade com BOLSA ZERO.

Erasmus Plus - Docentes e Não Docentes para Formação 

O Programa Erasmus+ permite também que os funcionários docentes e não docentes efectuem períodos de formação em Instituições de Ensino Superior (IES) de outros países europeus com as quais o IPC assinou um Acordo Bilateral Erasmus, ou em empresas, de forma a permitir a melhoria das suas capacidades profissionais.

As missões para formação têm, normalmente, a duração de uma semana, sem requisito de número de horas de formação.

A mobilidade de staff tem por objectivos:

1. Permitir aos funcionários de IES a aquisição de conhecimentos ou saberes especializados a partir de experiências e boas práticas no estrangeiro, bem como de competências relevantes para o desempenho das suas funções e para o seu desenvolvimento profissional;
2. Ajudar a construir a cooperação entre instituições de ensino superior e empresas.

A estadia nas Instituições Parceiras Erasmus pode designar-se através de vários nomes: destacamento de curta duração, Job Shadowing, visita de estudo, workshops, conferência, etc..

Os prazos de candidatura à mobilidade Erasmus – Training são oportunamente divulgados neste site e via e-mail para todos os funcionários.

 

Fases de  Candidatura Erasmus Training

1. Abertura de candidaturas e divulgação do calendário via e-mail pelos funcionários do ISEC;
2. Os interessados submetem a sua candidatura on-line através de link a disponibilizar pelo GRI;
3. A selecção e a seriação são efectuadas no ISEC;
4. O processo de seriação/selecção é transparente e devidamente documentado disponibilizado a todos os candidatos, via e-mail, e disponível para consulta on-line neste site. Neste documento constam os critérios de seriação/selecção, os nomes dos candidatos, a pontuação obtida e a menção do resultado o qual pode ser: “Aceite com atribuição de bolsa", “Aceite sem atribuição de bolsa, "Aceite em lista de espera” e “Excluído”;
5. Se a candidatura for aceite e o candidato aceitar os termos da mobilidade e o montente de Bolsa Erasmus atribuído deverá entregar, no GRI ISEC os seguintes documentos:
   • Training Agreement devidamente assinado;
   • Ficha de Docente/Não Docente Erasmus+
   • Cópia do Cartão Europeu de Seguro de Doença;
   • Comprovativo do NIB;
   • Cópia do Cartão de Cidadão
   • Comprovativo de Seguro de Mobilidade;

6. Após a mobilidade o funcionário deverá entregar no GRI ISEC:

• Certificado de Período de Mobilidade, assinado e carimbado pela Instituição de Acolhimento 
• Relatório da Missão de Ensino (submetido on-line).

Critérios de Seriação e Selecção:

• Número de mobilidades com bolsa realizadas desde 2014/15, ano de início do programa (total = somatório do número de bolsas);
• Número de mobilidades com bolsa realizadas nos últimos 3 anos (3 anos= somatório do número de bolsas nos 3 últimos anos);
• Inovação na escolha da Instituição de destino: os candidatos que se candidatam a realizar mobilidade em Instituições diferentes daquelas onde realizaram mobilidade no passado antecedem os que se candidatam para as mesmas instituições (repetição = somatório das mobilidades realizadas em instituições repetidas);
• Envolvimento no programa de mobilidade: os elementos do Gabinete de Relações Internacionais, os Coordenadores Departamentais das RI, os diretores de cursos internacionais (Erasmus Mundus e Cursos Europeus) e outros elementos que colaborem diretamente com o GRI-ISEC (Avaliador da proficiência Linguística) - (RI= 2 unidades).

• A classificação final (CF) é dada pela seguinte fórmula: CF=98-total-3 anos-repetição+RI

• Na mobilidade para fins de formação (STT), os funcionários não docentes antecedem os docentes, independentemente das respetivas classificações finais.
• Os candidatos que tenham obtido financiamento e não tenham realizado a mobilidade ocupam o último lugar na lista de seriação nos 2 anos subsequentes, independentemente da sua classificação final.
• Para efeitos de desempate serão considerados sucessivamente:
  • A situação contratual, sendo dada preferência a trabalhadores em tempo integral;
  • A certificação da aceitação da mobilidade através de documento assinado pela instituição de destino (acordo, carta-convite ou outro).

NOTAS:
1 - Durante todo este processo, o GRI prestará todo o apoio necessário para viabilizar a execução das mobilidades;

2 - O funcionário que não dispõe de atribuição de Bolsa Erasmus poderá executar a mobilidade com BOLSA ZERO.

Contactos GRI

Telefone: 239 790 206
E-mail: ri@isec.pt
Contacto: Dália Pires